Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Какой, срочный или бесрочный трудовой договор должен быть заключен?
Просмотров: 1Здравствуйте! Работаю в пожарной охране. Пятый год подряд с нами наша организация заключает срочные труд. договора, сроком на один год. С каждым годом ухудшают условия труд. договора, понижают стимулирующие выплаты (ночные, за сложность, премиальные). Кто пытается спорить или не соглашаться, предупреждают, что в следующем году подумают заключать ли с ними труд. договор и это не пустые угрозы, на следующий год, есть которые остались без работы. Мы обращались к своей администрации и в комиссию по труд. спорам, ответ руководства - что они сами заключают, договор на противопожарную охрану с предприятием (которое мы охраняем) каждый год, сроком на один год. Хотя сама наша организация существует уже ни один десяток лет и ликвидироваться не собираются. Законно ли это и если нет, что делать?
Уточнение от 28 декабря 2013 - 17:17
Спасибо за ответ, но я не понял в нашем случае какой договор будет правильный срочный или бессрочный? ситуации ст. 59 кзот вроде как и не наш случай.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера работы или условий ее выполнения. Эти случаи перечислены в ст.59 ТК РФ.
