Возможно признать срочный трудовой договор необоснованным?
Просмотров: 1Здравствуйте! Работаю в пожарной охране. Пятый год подряд с нами наша организация заключает срочный трудовой договор на один год, и с каждым годом понижают стимулирующие выплаты (ночные, сложность, премиальные), кто начинает высказывать недовольство, ответ администрации - в следующем году не продлят договор! И это не пустые угрозы примеры уже есть. Мы обращались, просили, что бы с нами заключали бессрочные труд. договора, ответ администрации - что они сами заключают договор с предприятием на противопожарную охрану каждый год (которое мы охраняем) на один год. Законно ли это, если нет что делать?
Уточнение от 28 декабря 2013 - 18:24
Спасибо за ответ! То есть в нашем случае нельзя признать, срочный труд. договор необоснованным или есть варианты?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если такие условия работодателя как срочный договор, то здесь ничего не поделать, либо принимать их условия либо нет, этим они и пользуются.
