Сколько дней может составить очередной отпуск перед отпуском по беременности и родам?
Просмотров: 1Добрый день. Я работаю в организации с 2 октября 2012 года. По настоящее время (26.12.2013) в отпуск меня не отпускали. 11 февраля 2013 года у меня начинается отпуск по беременности и родам. Я бы хотела взять очередной отпуск и сразу уйти в отпуск по БиР. Ст. 260 ТК РФ позволяет это сделать. Вопрос: мне положено только 28 дней перед декретом или 35 (28 дней за период 2012-2013 и 7 дней за отработанные октябрь, ноябрь, декабрь) и могу ли я ещё взять 11 дней за 140 дней отпуска по БиР?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Поскольку у вас имеется неиспользованный отпуск за 2012/2013 год, то перед отпуском по БиР вы можете использовать этот отпуск продолжительностью 28 календарных дней. ТК РФ не предусматривает предоставление отпуска за отработанное время. За отработанные и неиспользованные дни отпуска предусмотрена выплата компенсации при увольнении. В принципе, если за второй год работы вас уже включили в график отпусков на 2014 год, то вы можете также попросить предоставления указанного отпуска согласно ст.260 ТК РФ. Однако вряд ли работодатель согласится. Мотивируйте тем, что за 2012-2013 год вам отпуск вовремя не был предоставлен(вы имели право использовать его в течение рабочего года(до октября 2013г)
