Как изменить категорию работника со специалиста на вспомогательного рабочего?
Просмотров: 0Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель изменить категорию работника: со специалиста на вспомогательного рабочего. То есть работника сначала принимают на должность специалиста, а затем переводят его в категорию вспомогательных рабочих, не изменяя место работы и исполняемые обязанности. Если это возможно, то какова процедура такого изменения? Обязан ли работодатель получить согласие работника на такое изменение?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.