Важно
Разъяснение СФР: за самозанятых с чеками сдавать ЕФС-1 не нужно Правомерен ли выговор за прогул по ст.81 п. 5?
Просмотров: 1Правомерно ли объявлен выговор мне по ст.81 п. 5 за отсутствие на рабочем месте всвязи с посещением съезда психологов на базе университета ( работаю психологом в ГОО ). О данном обстоятельстве предупредила в начале рабочего дня, 9.00 ч., попросила написать заявление от моего лица коллегу, но секретарь его не приняла. В этото же день был составлен акт за подписью 3-х лиц, что я не была на раб. месте. На след. день меня с ним ознакомили и попросили написать объяснительную, после чего ознакомили с приказом о выговоре. Документы, подтверждающие мое присутствие на съезде. имеются: свидетельство на 18 часов+программа съезда. Администрация мотивирует тем, что меня на съезд не посылала, что я пошла в личных интересах.
Уточнение от 11 апреля 2011 - 19:31
Lydia, спасибо за ответ. Я бы хотела уточнить..Предупредила лично секретаря об отсутствии своем...Понимаю. недооценила ситуацию...и мотивы мои никого не интересуют..Мне хотелось бы знать. отразится ли этот выговор в трудовой? И, если увольняться, то по какой статье это будет? По собст. желанию либо по 81? Работаю в организации почти 7 лет, никаких нареканий никогда не имела. Заранее благодарна.
Ответы:
Очень тонкий момент. Ваша организация действительно же вас не посылала на съезд, а предупреждение в тот же день утром, да еще и не лично, а через коллегу, вполне можно приравнять к отсутствию оного. Свидетельство о присутствии на съезде и сертификаты в данном случае вряд ли помогут - критично не то, где вы присутствовали, а то, что вы отсутствовали на рабочем месте, фактически, без письменного уведомления руководителя.
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
