Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Должен ли сдвигаться рабочий период для исчисления стажа для очередного отпуска?
Просмотров: 1Работник за рабочий период брал 2 раза отпуск без сохранения заработной платы: 14 дней как пенсионер и еще 14 дней по семейным обстоятельствам. Должен ли сдвигаться рабочий период для исчисления стажа для очередного отпуска? Суммируются ли дни этих двух отпусков? В ТК РФ написано же, что отпуск без содержания для пенсионера не влияет на стаж для очередного отпуска?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Рабочий период сдвинется на 14 дней. Время отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более 14 календарных дней не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Из разъяснения Роструда:
"В тех случаях, когда работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случаях, указанных в ч. 2 ст. 128 ТК РФ (например, работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году), период такого отпуска свыше 14 календарных дней в течение рабочего года не включается в стаж, дающий право на отпуск. Это общее правило относится ко всем отпускам без сохранения заработной платы и не предусматривает исключений" (Шкловец И.И., Роструд).
