Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС Можно ли назначить работника на новую должность помимо его воли?
Просмотров: 1Здравствуйте! У меня такая ситуация: начальница скоро уходит в декрет. На ее место на этот период хотят назначить меня. Я этого не хочу. Могу ли я отказаться и остаться на своей должности? Прошу рассмотреть два варианта: могут сделать совмещение двух профессий, а могут назначить на новую должность.
Имеют ли право это делать без моего согласия? Ответьте пожалуйста про оба случая.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Если Вашей должностной инструкцией не предусмотрено замещение начальника, то поручить Вам дополнительную работу/перевести могут исключительно с Вашего согласия.
Если Вы согласитесь, то оформить такие отношения можно тремя способами, по соглашению сторон:
1. Совмещением. При этом Вы выполняете обязанности начальника в свое основное рабочее время без освобождения от основной работы, Вам устанавливается за это доплата, размер которой прописывается в дополнительном соглашении к трудовому договору.
2. Совместительством. Не очень удачное оформление, но имеет место, если стороны договорятся об этом. В этом случае обязанности начальника выполняются за пределами основного рабочего времени. Оформляется отдельный трудовой договор о рабоче по совместительству.
3. Временный перевод. При этом дополнительным соглашением Вас переводят на должность начальника, устанавливают заработную плату по замещаемой должности.
