Важно
Минфин обновит КБК для НДФЛ на 2025 год Сокрашение штатов, приоритет
Просмотров: 1Добрый день! В ДОУ, где я работаю проводится оптимизация штатного расписания. И назревает вопрос кого же будут сокращать? А именно там работают воспитатели со стажем и второй категорией, которую по сути уже отменили, но она у них ещё осталась, так как её время ещё не вышло, но они не имеют высшего образования. И молодые воспитатели с небольшим стажем, без категории, но с высшем образованием. Кто в данном случае имеет больший приоритет остаться на работе?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
