Возможность маме уволиться без отработки

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

По общему правилу, установленному статьей 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении, возраст ребенка не имеет никакого отношения

Нет никакой обязательной отработки. Подайте заявление работодателю не позднее чем за две недели до увольнения и договаривайтесь с работодателем о дате увольнения. Данный вопрос можно решить по соглашению с работодателем. ТК РФ это позволяет.