Может ли работодатель оспорить соглашение о расторжении трудового договора?
Просмотров: 2Я и гендиректор организации заключили соглашение о расторжении трудового договора 15.10.2013, с выплатой определенной компенсации. Вступает в силу с 25.10.2013. А 18.10.2013 самого директора уволили, также по соглашению сторон. Я работаю всего 3 месяца на данный момент. Новое руководство отказывается выполнять соглашение и переносит вопрос в суд. Вопрос: какие у работодателя шансы не заплатить?
Спасибо!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Все зависит от позиции работодателя. Сложно сказать.
Полагаю, что у нового руководства нет шансов отстоять свои интересы в суде. Хотя, если сумма компенсации неадекватная, могут возникнуть определенные вопросы...
