Начисление заработной платы учителю
Просмотров: 2Здравствуйте! Ввиду нехватки кадров, мне как учителю перед началом учебного года протарифицировали 1,7 ставки, т.е. 30 часов (только мой предмет - один), за сентябрь оплатили как 1,7 ставки, а теперь говорят, что оплачивать будут только ставку (18 часов) со всеми надбавками, а остальные 12 часов, как почасовую, т.е. с оклада, что в сентябре мне переплатили и в октябре при начислении заработной платы эту разницу вычтут. Подскажите, пожалуйста, правомочно ли это и если да, то какими нормативно-правовыми актами это регламентируется. И если - нет, то хотелось бы тоже определится с нормативно-правовой базой.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
необходимо взять с сотрудника заявление в котором говорится, что он разрешает сделать удержание. Ежемесячно нельзя удерживать больше 20% с ЗП сотрудника
Удержать уже выплаченную заработную плату не имеют право ни при каких обстоятельствах уже.
Далее, протарифицировать должны все 30 часов со всеми надбавками. Размер оплаты труда за учебную нагрузку больше нормы подлежит пропорциональному увеличению по сравнению с размером ставки заработной платы.
При этом и измененная нагрузка и заработная плата по ней должны были быть прописаны в дополнительном соглашении к трудовому договору.
Вам нужно письменно обратиться с жалобой на неправомерные действия работодателя в государственную инспекцию труда по Вашему региону.