Испытательный срок, прием на работу
Просмотров: 1При приеме на работу Гусева на должность экономиста администрация завода потребовала от него следующие документы: паспорт, трудовую книжку, резюме, диплом об окончании вуза, характеристику с прежнего места работы, медицинскую справку о состоянии здоровья, справку об обеспеченности жилой площадью.
После представления этих документов Гусев был принят на работу с двухмесячным испытательным сроком. За неделю до его истечения администрация предложила продлить срок испытания еще на один месяц, поскольку первоначально установленный срок оказался недостаточным для определения его деловых качество. Гусев дал на это согласие. Через три недели после этого он был уволен как не выдержавший испытание.
Какие нарушения закона допустила администрация предприятия?
Каков порядок приема на работа?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Откройте Трудовой кодекс. Все ответы изложены в конкретных статьях. Если вы учитесь для знаний, попробуйте решить задачи самостоятельно.