Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию как грамотно заключить трудовой договор
Просмотров: 1Здравствуйте!
Я работающий пенсионер. Приглашают на др. работу, но с заключением срочного трудового дог., сроком на 1 год. Может случиться так, что через год договор не продлят.
Тогда, через год, я буду без работы (потеряю прежнее, сегодняшнее место работы). Посоветуйте, как мне грамотно заключить трудовой договор с новой компанией, чтобы не остаться у "разбитого корыта".
С уважением, Владимир Фёдорович
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
К сожалению, единственное, что Вам можно порекомендовать, это настоять на заключении трудового договора на неопределенный срок.
Работодатель имеет право в Вашем случае заключить с Вами срочный трудовой договор в соответствии со ст. 59 ТК РФ, однако срочный трудовой договор с поступающими на работу пенсионерами по возрасту заключается по СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН, поэтому Вы можете настаивать на заключении трудового договора на неопределенный срок, если работодатель заинтересован в Вас, он, вероятно, пойдет Вам навстречу.
