Как уволить сотрудника?
Просмотров: 2сотрудник не выходил на работу по неизвестной причине. Потом пишет заявление на увольнение. Как правильно уволить?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вы имеете право уволить его по основанию "прогул" пп.а п.6. ст. 81 ТК РФ. Необходимо составить акт о прогуле, взять с работника объяснительную записку.
Если вы не хотите заморачиваться с оформлением прогула, то просто увольте его днем, указанным в заявлении. Ежели вы хотите уволить его "по статье", то вам нужно документально зафиксировать прогул, от работника нужно затребовать письменное объяснение, после получения объяснительной записки или составления акта о том, что по прошествии двух рабочих дней работник объяснение не представил, можно оформлять приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
