Что делать,если тебя заставляют писать заявление на увольнение?
Просмотров: 2Добрый день. Перейду сразу к сути. Меня заставили отрабатывать смену не смотря на то, что у меня была температура. Вечером я позвонила своему руководителю и сказала, что завтра беру больничный лист, так как я плохо себя чувствую и у меня температура. На что в ответ я выслушала угрозы: "если ты завтра не выйдешь на работу, то мне такой работник не нужен" и так далее. Сказано было все в грубой форме. После этого, примерно через пол часа, пришло смс, дословно: "Завтра на работу выходить не надо!!!!". Но и на следующий день Она не успокоилась, позвонила мне с рабочего номера и сказала: "У тебя есть больничный на сегодняшний день?" (я вызывала врача, оформила больничный лист. Он есть, соответственно ей я ответила что да). "После больничного ты придешь и напишешь заявление на увольнение!!" Это был ответ на мое да. Что делать в такой ситуации?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Уволить Вас без вашего желания и оснований для увольнения (перечисленных в ст. 81 ТК РФ) нельзя. Имея лист нетрудоспособности уволить Вас за прогул невозможно. А для расторжения договора работодателем необходимы основания.
По своей инициативе Вы можете уволится по основанию увольнения - собственное желание.
Записывайте все на диктофон. Оснований для увольнения нет.
