Пьяный начальник
Просмотров: 1У нас в организации сложилась такая ситуация, что начальник (ИП) ушел в запой. Но тяга к процессу руководства у него осталась. Две недели подряд он звонил в нетрезвом виде всем своим сотрудникам в любое время, особенно в неурочное: рано утром или поздно вечером. Хамил и угрожал по телефону, отдавал противоречивые, а то и просто бредовые указания. Все сотрудники в рабочее время находились на своих рабочих местах и выполняли свои обязанности. В довершение всего, в пятницу он появился на работе в нетрезвом виде ближе к вечеру, но в рабочее время, послал сотрудницу за коньяком в декларативной форме, а после принятия коньяка, устроил, практически, дебош: разделся до пояса (коллектив дамский) и пытался удержать всех на работе сверх оговоренного времени, опять хамил, орал и угрожал.
Что можно сделать в таких случаях, куда обратиться за помощью? Есть опасения, что в случае прямой конфронтации колектива с ним, он как минимум сильно задежит выдачу зарплаты.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вызовите полицию в подтвердите факт хулиганства. Данный вопрос касается администраивного , но не трудового права, поскольку привлекать его к дисциплинарной ответственности некому.
Уточнение от 10 сентября 2013 - 09:52
Задерживать заработную плату он не имеет права, тк. заработная плата подлежит выплате в установленные дни. при задержке з.пл более 2 недель работник имеет право приостановить работу.
