Вместо сокращения предлагают соглашение сторон
Просмотров: 1Здравствуйте, попадаю под сокращение штата, вместо сокращения работодатель предлагает расторжение по соглашению сторон. У меня есть ребенок до 3 летнего возраста. Правомерны ли действия работодателя?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Действия работодателя неправомерны.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщиной (другим лицом, воспитывающим ребенка без матери), имеющей ребенка в возрасте до 3-х лет не допускается. Поэтому Вам предлагают увольнение по соглашению сторон (когда обе стороны не против).
Уточнение от 9 сентября 2013 - 21:33
Кроме того, при увольнении по соглашению сторон Вы можете потерять право на выплаты, положенные при сокращении.
