Оплата при увольнении
Просмотров: 2Работаю заместителем директора. Не устраивают постоянные задержки заработной платы, в данный момент 4 месяца. Зарплата делится на белую и черную. Написала заявление об увольнении, сейчас отрабатываю две недели. Постоянно собираю для предприятия наличные деньги. Точно знаю, что в день увольнения расчета не будет, могу ли я взять наличные деньги написать расписку, что расчет произведен, или илучше заранее предупредить вышестоящего директора? На предприятии постоянные нарушения законодательства и ТК.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый вечер!
Ни в коем случае не нужно писать расписку. Лучше попросите бухгалтерию заполнить на Вас зарплатную ведомость, подписать ее главным бухгалтером и директором. Затем можете смело забирать причитающуюся Вам сумму заработной платы и расчетных. Не забудьте снять копию с ведомости и заверить ее.
Если директор будет против такого самоуправства, тогда обратитесь в прокуратуру по месту жительства.
Действовать нужно законными методами. Работодатель постоянно нарушает трудовое законодательство, следует обращаться в инспекцию труда, в прокуратуру, о "черной", "серой" зарплате сообщать в налоговую, там есть телефон доверия. При невыплате зарплаты в срок требовать выплаты с процентами за каждый день задержки. И действовать в таких случаях лучше коллективно. Работодатель чаще всего нарушает права работников с молчаливого согласия самих работников.
