Имеет право работодатель не подписывать мое заявление "по собственному"
Просмотров: 2Написав заявление "по собственному желанию", я рассчитывала выйти через две недели на работу в другом месте, но мне сказали, что две недели должно пройти не с момента моего письменного уведомления работодателя, а с момента, когда мое заявление подпишет руководитель. Правомерно ли такое действие? Ведь, если так, то руководитель из не желания потерять работника может еще долго не подписывать мое заявление. А это уже похоже на рабство! Со мной был заключен договор на время декретного отпуска сотрудника, которая должна выйти в январе, я же хочу уйти в сентябре, пока есть вакансия в другом месте.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
действия конечно неправомерны,поэтому работодатели зачастую утверждают что никаких заявлений в глаза не видели,в таких случаях необходимо отправить заявление об увольнении по почте заказным письмом с уведомлением о получении,и после того как получите уведомление о вручении письма,смело отсчитывайте две недели и требуйте расчет и трудовую
Сотрудник отдела кадров должен документально засвидетельствовать подачу заявления, либо отправьте его по почте.
