Сокращение в декрете
Просмотров: 1Здравствуйте!
Помогите пожалуйста разобраться.
Я работаю в отделе кадров, но с такой ситуацией я еще никогда не сталкивалась. Как вы знаете в УФСИН намечается сокращения штатов - я работаю в отделе кадров одной из колоний специалистом по кадрам (по вольному найму). Вчера узнала, что моя должность будет сокращаться. 31 августа ухожу в декрет. Меня хотят заставить написать заявление о переводе на другую должность, с чем я не согласна. Ну допустим я останусь в кадрах и уйду в декрет, а дальше что? Выхожу с декрета, пописываю бумажку за 2 месяца и сокращаюсь, или все таки они не посмеют меня сократить пока ребенку не исполнится 3 года?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Вы правы, заставить Вас перевестись на другую должность работодатель не вправе. Сократить Вашу должность до исполнения Вашему ребенку 3 лет, работодатель не имеет права также. Только после выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком трех лет Вам могут вручить уведомление о сокращении и через 2 месяца сократить.