Важно
Разъяснение СФР: за самозанятых с чеками сдавать ЕФС-1 не нужно Переезд в другой город является уважительной причиной для увольнения без двухнедельной отработки?
Просмотров: 2Здравствуйте!я прописана в одном городе,проживаю и работаю в другом.подскажите, может ли это быть уважительной причиной для увольнения по собственному желанию без двухнедельный отработки?читала,что переезд на другое место жительства таковой является.сразу оговорюсь,что речи о взаимном согласии с работодателем не идет-ситуация конфликтная,вызванная отказом работодателя предоставить мне ежегодный отпуск и прочими нарушениями трудового законодательства с его стороны,которые и стали причиной моего решения об увольнении. Подскажите пожалуйста, возможен ли такой вариант?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Такой вариант невозможен. Работодатель вправе Вам отказать только потому, что Вы не внезапно узнали о необходимости переезда и имели возможность предупредить об увольнении в установленный законом срок. Увы.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Но для этого должно быть заключение трудовой инспекции.
Либо же можно уйти на больничный.
