Оплата совмещения и подработок воспитателя ДОУ
Просмотров: 1Здравствуйте, Работаю воспитателем в ДОУ. Напарница уходит в отпуск. Просят поработать целый день. Рабочий день у нас 10 часов. Опдачивают только 39 %, за фактически отработанное время. Хотя работу выполняю за двух воспитателей: написание планов, отчетов и мн. др.Слышала, что еще могут доплачивать 50% за расширенную зону деятельности, т.е. 39%+50%=89%. Так получается хоть более, а то работаешь целыми днями за копейки. Так ли это? Если так, то напишите на что ссылать при требовании оплаты.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Вы можете отказаться от выполнения дополнительной работы, если Вас не устраивает доплата за неё. Согласно нормам ТК дополнительная работа может быть поручена сотруднику исключительно с его письменного согласия, за дополнительную оплату. Размер доплаты за совмещение устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы либо (если оформляется совместительство), отдельным трудовым договором.
