Рейтинг@Mail.ru

Оплата 2 и 3 мая 2013 года

Просмотров: 1
Танюшка
Вопрос задан10 мая 2013 в 16:03

Добрый день, подскажите как оплачиваются 2 и 3 мая, работникам, работающим по сменному графику. согласно ст. 112 эти дни не являются праздничными, но выходные на эти дни перенесены с 5 и 6 января, которые по ст. 112 тк рф являются праздничными ("новогодние каникулы"). у меня смены 2и 3 мая будут оплачены в двойном размере при соблюдении нормы рабочего времени за месяц май?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

ushakova
Опубликовано10 мая 2019 в 22:02
Опубликовано10 мая 2019 в 22:02

Добрый вечер!

В двойном размере оплачиваются в мае только 1 и 9 мая - праздники. На 2 и 10 мая перенесли субботы-выходные, на которые соответственно, пришлись праздники 5 января и 23 февраля.

Но помните, что в той же 112 статье есть норма, под которую попадают сменщики:

"Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором."

Работодатель часто про это "ЗАБЫВАЕТ".

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте