Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию увольнение во время отпуска
Просмотров: 105.04.2013г. написала заявление на отпуск с 17 по 30 апреля (отпуск за прошлый год), и 15 апреля написала заявление на увольнение с 25 числа, каким числом должен уволить меня работодатель? какого числа будет мой последний рабочий день?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии с положениями ТК, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, так что работодатель имеет право рассчитать Вас и 29.
Перед прекращением трудового договора работнику могут быть предоставлены все неиспользованные отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Для этого работник должен написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.
Однако предоставление подобного отпуска - право работодателя, а не его обязанность. Соответственно, он может и отклонить такое заявление работника, выплатив компенсацию за неиспользованные дни отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
Лучше всего оговорить этот момент с работодателем.
