Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Оплата в праздничные дни.

Просмотров: 1
Аноним
Вопрос задан23 апреля 2013 в 11:02

Подскажите пожалуйста,как должны оплачиваться майские праздничные дни в 2013 году.На работе по этому поводу возник конфликт,как я понимаю 1,2,3,4,5,9,10,11,12 числа считаются праздничными днями и если работника просят в эти дни выйти на работу,то рабочие часы должны оплачиваться в двойном размере.Наше начальство считает,что праздничные дни только 1 и 9 числа,2,3,4,5,10,11,12 это не праздничные дни и они не оплачиваются в двойном тарифе.Кто прав?Я или все таки начальство?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано23 апреля 2019 в 11:05
Опубликовано23 апреля 2019 в 11:05

Здравствуйте!

Праздничными днями являются исключительно 1 и 9 мая (ст.112 ТК). Выходные дни в мае зависят от графика Вашей работы. Но в любом случае работа, пришедшаяся и на праздничные дни, и на выходные должна быть оплачена не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК).

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте