Оплата в праздничные дни.
Просмотров: 1Подскажите пожалуйста,как должны оплачиваться майские праздничные дни в 2013 году.На работе по этому поводу возник конфликт,как я понимаю 1,2,3,4,5,9,10,11,12 числа считаются праздничными днями и если работника просят в эти дни выйти на работу,то рабочие часы должны оплачиваться в двойном размере.Наше начальство считает,что праздничные дни только 1 и 9 числа,2,3,4,5,10,11,12 это не праздничные дни и они не оплачиваются в двойном тарифе.Кто прав?Я или все таки начальство?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Праздничными днями являются исключительно 1 и 9 мая (ст.112 ТК). Выходные дни в мае зависят от графика Вашей работы. Но в любом случае работа, пришедшаяся и на праздничные дни, и на выходные должна быть оплачена не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК).
