Важно
Предложили убрать двойное наказание за просроченную налоговую декларацию 
Срочно
Налоговая служба уточнила коды для уведомления по ЕНП в декабре не отдают трудовую
Просмотров: 2Здравствуйте! Подскажите, как быть. Написала Заявление на увольнение по собственному желанию, его вернули. Т к работа суточная, вышла на смену в субботу, узнала, что вместо меня вызвали др работника. Мне сказали, что решили уволить без отработки и я могу идти домой. Весь разговор проходил по мобильному телефону. Документы и зарплату могу забрать в понедельник. Договорились созвониться, позвонила,сказали, что в отеле кадров никого нет, можно прити на следующий день. Позвонила в отдел кадров, все на рабочем месте. Тк заявления нет могут по истечению 2х недель могут уволить за прогул
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Могут, если оформят Ваше отсутствие на работе соответствующим образом. Идите на работу, повторите заявление об увольнении, второй экземпляр с отметкой о принятии оставляйте себе. Переговорите с работодателем, который Вас отпустил домой. Если будут проблемы - обращайтесь в трудовую инспекцию.
Добрый день!
Вы и допустили ряд ошибок: забрали заявление об увольнении, ушли с работы в день, когда по графику была Ваша смена, не выходили на работу в дальнейшем. Тем не менее, действия работодателя неправомерны, поскольку он Вас ввел в заблуждение. Для разрешения данной ситуации Вам необходимо обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой на противоправные действия работодателя.
Перед обращением в ГИТ напишите заявление об увольнении в двух экземплярах, а лучше, если сохранилось старое, снимите с него копию и вручите его секретарю руководителя с отметкой о вручении на Вашем экземпляре. Если секретарь откажется принять заявление, то пошлите его по почте в адрес предприятия заказным письмом с уведомлением. Затем, обратитесь к оператору сотовой связи за распечаткой детализации звонков в дни, когда Вы созванивались с работодателем. После этого обращайтесь в ГИТ. Также постарайтесь выходить на работу.
Удачи вам!
