Какого время утверждения даты отпуска работодателем, после подачи заявления работником?
Просмотров: 1Хочу подать заявление на отпуск (проработал в организации пол года), мне кадровик говорит, что примет его за 23 апреля 2013 года, и пойду я в свой отпуск только 17 мая 2013. Это ждать еще 26 дней, почти месяц. Но мне то нужно раньше. Вопрос, через какое время после приема моего заявления работодатель должен меня отпустить меня в отпуск?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В каждой организации в обязательном порядке должен утверждаться график отпусков на год. Он обязателен к соблюдению как работником, так и работодателем.
Так что если вы хотите пойти в отпуск не по графику, то работодатель имеет полное право вас не отпустить в то конкретное время, когда нужно вам.
Нет норм, устанавливающих обязанность работодателя отпускать в отпуск после подачи заявления. Факт подачи заявления его к этому не обязывает.
Так что договаривайтесь.
