Рейтинг@Mail.ru

Оформление отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет на бабушку

Просмотров: 1
SchastieEst
Вопрос задан9 апреля 2013 в 02:39

Здравствуйте! Дочь находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет всего 2 месяца. Хочет выйти на работу, но не в в ту организацию, в которой получила отпуск, а на новое место работы в другой организации. С ребёнком до 1,5 лет буду в отпуске сидеть я (бабушка). Как правильно поступить дочери: сначала увалиться с прежней работы. а потом устраиваться на новую? Где взять справку о том, что она работает, чтобы бабушка могла отпуск оформить уже на себя?Не заставят ли в прежней организации отрабатывать 2 недели? С уважением, Наталья.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано9 апреля 2019 в 08:18
Опубликовано9 апреля 2019 в 08:18

Добрый день, Наталья!

Чтобы устроиться в другую организацию, сначала нужно уволиться из предыдущей.

Вашей дочери придется увольняться на общих основаниях и отрабатывать 2 недели (ст.80 ТК РФ)

Справку о том, что она работает и не получает пособие по уходу за ребенком, дочь должна будет взять из той организации, где будет работать (если устроиться в новую фирму, значит оттуда)

Знаете ли Вы самое главное? Пособие по уходу за ребенком может получать только работающая бабушка. Если Вы не работаете, то и пособие Вам не оформят.

Согласно ПОРЯДКУ И УСЛОВИЙ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ

39. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

е) другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений;

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте