Справки от совместителей
Просмотров: 1Правомерно ли требование проверяющего ревизора о предоставлении справок от внешних совместителей с указанием их должности, количества ставок и нагрузки на основном месте работы.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Совместительство предполагает наличие основного места работы, подтверждаем либо копией трудовой, либо справкой с основного места работы
Такая справка требовалась ранее, если работник устраивается на тяжелую работу, работу с вредными или опасными условиями труда он обязан предоставить справку с основного места работы, о том, что его работа не носит тяжелого характера и не связана с вредными или опасными условиями труда (ст. 98 ТК отменена сегодня)
СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 сентября 1988 г. N 1111
О РАБОТЕ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
(в ред. постановления Совета Министров СССР
от 17.09.90 N 939)
(с изм., внесенными решениями Верховного Суда РФ
от 14.12.2000 N ГКПИ 2000-1293, от 03.10.2001 N ГКПИ 2001-1173)
Кстати, во вам такой аргумент еще. Если совместитель уволился с основного места работы, обязан ли он вам это сообщать и должны ли вы его тоже уволить или оформить перевод на основное? Из ст. 282 ТК РФ это не вытекает.
Лично я не вижу оснований требовать такие справки и никогда их не требовала.
