здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске ребенку 1,6года с 1,04 реорганизация предприятия естественно меняется штатное расписание до реорганизации моя должность начальник отдела кадров после начальник отдела по выходу из декрета я смогу вернуть начальником отдела меня ни очем не предупреждали и неознакамливали
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
В соответствии с частью 4 статьи 256 ТК на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Изменение условий трудового договора производится в порядке статьи 72 ТК. При отсутствии согласия работника на изменение условий трудового договора работодатель обязан предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором. Как начальник отдела кадров Вы должны это знать).
