Порядок отсчета отработки при увольнении по собственному желанию
Просмотров: 2Здравствуйте! Мною было написано заявление на увольнение 27.09.2011г. по собственному желанию. Заявление было передано в отдел кадров также 27.09.2011г. Резолюция о увольнении с отработкой согласно трудового кодекса на него также была наложена также 27.09.2011г. непосредственным руководителем. Работодатель согласовал данное заявление 28.09.2011г. с наложением резолюции "уволить 12.10.2011". Прошу пояснить от какой даты производиться отсчет 14 дней отработки: со дня написания заявления работником или со следующего дня после получения данного заявления работодателем?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Всё верно отсчитали...
12.10 - день рассчета,выдача трудовой книжки.
