Оплата труда сторожей в январе 2013 года
Просмотров: 2Здравствуйте! У меня вопрос по оплате труда сторожей. В муницип.казенном учреждении работают 4 сторожа с графиком работы сутки через трое. Им установлен оклад - 6800, а также доплата в размере 30% к должностному окладу. Согласно ПВТР им установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период 1 год, на обед полагается 2 часа. согласно графика за январь у одного из них количество рабочих часов 176, он их отработал полностью, из них 64 часа - ночные, 44 часа праздничные. за ночные полагается доплата в размере 35% от оклада пропорцианально отработанному времени, а праздничные в двойном размере. каким образом произвести расчет заработной платы? и возможно ли начисление заработной платы исходя из оклада и нормы 136 часов для сторожей? заранее бдагодарна. Алина.
Уточнение от 18 февраля 2013 - 14:47
спасибо, а можно применять среднегодовую месячную норму 164 ч. для рассчета праздничных, ночных и зарплаты за фактич.отработанное время, или необходимо именно 136ч в январе, 159ч в феврале и т.д.
Уточнение от 18 февраля 2013 - 14:50
кроме того для этого сторожа норма по графику в январе составила 176 ч., а в феврале к примеру будет уже 160 часов, что также отличается от производственного календаря.
Уточнение от 18 февраля 2013 - 16:42
А в моем случае можно применять данный пример: "В организации введен суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. Оплата труда сторожа рассчитывается исходя из должностного оклада, который установлен в размере 13 000 руб. Согласно графику сменности сторож работает по 12 ч. В августе 2011 г. им отработано 10 смен вместо 14. В организации установлена 40-часовая рабочая неделя.
Рассчитаем заработную плату сторожа за август.
Вариант 1. Часовая тарифная ставка рассчитывается исходя из нормы рабочего времени за год. Норма рабочего времени в 2011 г. составляет 1981 ч. Нормативное количество рабочих часов в месяце - 165 (1981 ч / 12 мес.).
Фактическое количество рабочих часов в августе - 120.
Часовая тарифная ставка сотрудника - 78,79 руб. (13 000 руб. / 165 ч).
Заработная плата за август составит 9454,80 руб. (78,79 руб. x 120 ч)."
и такой расчет, я понимаю, можно применять каждый месяц?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Доброго дня!
Согласно ТК РФ
Начисление заработной платы исходя из оклада при норме 136 часов для сторожей возможна.
Вам нужно оклад разделить на норму рабочих часов в месяц (136 часов в январе) и умножить на фактически отработанное время.
Доплата начисляется к должностному окладу, праздничные не учитываются.
Ночные начислять в размере 35% от оклада (ставки): оклад делите на 136 часов умножаете на 35% и умножаете на 64 часа.
Праздничные начисляете в одинарном размере: оклад делите на 136 часов и умножаете на 44 часа.
Уточнение от 18 февраля 2013 - 14:54
Необходимо применять месячную норму часов по каждому месяцу. Годовую норму часов Вы будете применять при расчете переработок.
Уточнение от 18 февраля 2013 - 15:16
Вашим работникам установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом год. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Нормальное число рабочих часов в год при 40-часовой неделе - 1970 часов. Именно эту норму часов Вы должны соблюсти. Если у Вас, к примеру, работник отработает 1974 часа за год, то 2 часа нужно оплатить в 1,5 размере а остальные 2 часа в двойном размере.
Нормальное число рабочих часов при суммированном учете рабочего времени на учетный период не делиться. При начислении заработной платы нужно исходить из нормального числа рабочих часов за месяц.
По графикам работы у Вас выходит переработка: в январе - 40 часов; в феврале - 1 час. Переработку в этом случае нужно оплачивать в одинарном размере.
Порядок расчета часовой тарифной ставки должен быть закреплен локальным нормативным актом. Для ситуации, когда за январь у одного из сторожей количество рабочих часов 176, он их отработал полностью, из них 64 часа - ночные, 44 часа праздничные, расчет будет выглядеть следующим образом:
1. Оклад +праздничные (из них 4 часа входят в норму часов и оплачиваются в одинарном размере сверх оклада, оставшиеся 40 - сверх нормы и оплачиваются в двойном размере сверх оклада) + ночные. Сверхурочных за январь нет.
У меня получается: 6800+0,3*6800+6800/136*4+6800/136*40*2+6800/136*64*0,35=14160.
