Важно
ФНС планирует изменить форму и правила заполнения декларации по НДС как оплачивают переработку если есть праздничные часы
Просмотров: 2Здравствуйте. Помогите разобраться. При норме 136 часов за январь был составлен график 146,25 часов. Работа сменная по 11,25ч. 6 января работала по графику,8 января по производственной необходимости заменили дневную смену на ночную и одну смену вышла в выходной день дополнительно по производственной необходимости. Фактически отработала 157,5часов. Заплатили оклад,15,75 праздничных часов и 5,75 сверхурочных и доплата за ночное время.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте! Вам всё правильно оплатили. Для того, чтобы вычислить количество сверхурочных часов, нужно от количества отработанных фактически часов отнять норму часов (136 ч) и количество праздничных часов. Праздничные оплачиваются не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК), в сверхурочные - первые 2 часа в полуторном размере, оставшиеся в двойном (ст.152 ТК).
Здравствуйте!
Вам посчитали все правильно.
Переработку высчитывают следующим образом.
Из фактически отработанного Вами времени вычитается нормативное число рабочих часов конкретного месяца и количество праздничных часов (так как они уже были оплачены в двойном размере)
У Вас получается:
157,5-136-15,75 (праздничных)=5,75 (сверхурочных)
