Отъезд в другой город является уважительной причиной при увольнении?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Получить с работника компенсацию расходов на обучение можно только в том случае, когда он увольняется без уважительных причин до истечения срока, установленного трудовым договором или соглашением. Уважительные причины прописаны в законодательстве довольно не четко. Ими, в частности, может быть переезд на новое место жительства в другую местность вместе с супругом военнослужащим; болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности; необходимость ухода за инвалидами I группы или больными членами семьи; увольнение в связи с установленным нарушением работодателем трудового законодательства, коллективного или трудового договора; увольнение в связи с поступлением в образовательное учреждение или выходом на пенсию; увольнение в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений. Работник должен доказать уважительность причины увольнения, предъявив работодателю соответствующие документы (например, билет на поезд). Обратите внимание на то, что гарантии и компенсации связанные с обучением работника, в расходы не включаются.