Я отработал кочегаром 2 месяца. Уволился по соглашению сторон. Должен ли я получить расчетные?...

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Конечно! Расчет производится независимо от причины увольнения.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Процедура та же, что и при увольнении по собственному желанию - в последний день работы Вам должны выплатить все "расчетные".

Здравствуйте!

Зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск Вы должны получить в полном объеме.

Единственный вопрос в рассчете компенсации. Все зависит от условий трудового договора.

Если трудовой договор с Вами был заключен на срок свыше 2-х месяцев, то за каждый месяц работы Вам полагается компенсация в размере 2,33 календарных оплачиваемых дней отпуска.

В случаях выплаты компенсации при увольнении за неиспользованные отпуска работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, компенсация определяется из расчета два рабочих дня за месяц работы (ст. 291 ТК РФ).

Минздравсоцразвития России в своем Письме от 05.03.2008 N 535-17 разъясняет, что в соответствии с п. 11 Положения N 922 средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска в случаях, предусмотренных ст. 291 ТК РФ, исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за период трудового договора на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время в период действия трудового договора