Меня хотят уволить по статье
Просмотров: 1Работодатель пригрозил уволить по ст.81 п.6 за появление в нетрезвом состоянии на объекте без составления акта и медицинского освидетельствования.Будет ли это увольнение законным и как не допустить фальсификации документорв по данному вопросу со стороны работодателя
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств.
Для законного увольнения необходимо либо мед. освидетельствование, либо приказ об образовании комиссии из трех человек, устанавливавшей факт опьянения, докладная записка Вашего непосредственного руководителя с изложением ситуации. Без надлежащих документов законное увольнение невозможно.
Возможно обжалование, например, в том случае, если Вы принимали в этот день мед. препараты в связи с хроническим заболеванием, влияющими на речевую, вестибюлярную и иные функции организма.
Кроме того, Вы сможете обжаловать незаконное увольнение в судебном порядке, либо обратится в госуд. инспекцию по труду, либо если ее нет - в прокуратуру.
