Отпуск в 2013 году за 2012

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ст. 123 ТК РФ).

Ежегодные оплачиваемые отпуска начисляются за рабочий год. Ваш рабочий год будет исчислятся с 06.02.2012г. по 05.02.2013г.

За этот период Вы были в ежегодном отпуске продолжительностью 14 календарных дней. В 2013 г. Вам положен отпуск в количестве 28 календарных дней: из 14 календарных дней за период 06.02.2012-05.02.2013; 14 календарных дней за период 06.02.2013-05.02.2014.

В 2013 г. Вы можете претендовать на отпуск продолжительностью 42 к.дня, в том числе 14 за предыдущий рабочий год и 28 за этот (06.02,2013-05,02,2014).

Уточнение от 22 января 2013 - 12:44
А очередность предоставления отпусков определяется графиком отпусков.