Отпускные при увольнении после работы в течение полугода
Просмотров: 1Здравствуйте!
Проконсультируйте меня вот по какому вопросу: устроилась на работу, проработала 3 месяца не оформляясь по трудовой книжке, потом там же меня взяли официально по трудовой книжке, проработала еще 4 месяца и решила уволиться по собственному желанию, написала заявление, сейчас отрабатываю 2 недели.
Вопрос: должны ли мне рассчитать отпускные или я не имею права на них претендовать?
С уважением Елена
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте, Елена! При увольнении Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск за 9,32 календарных дня (по 2,33 дня за каждый отработанный официально месяц при продолжительности отпуска в 28 дней).
Уточнение от 21 января 2013 - 23:01
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК). Пропорциональную компенсацию получают работники, проработавшие менее 5 1/2 месяцев, независимо от причин увольнения ("Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)). За каждый отработанный месяц положено 2,33 кал.дня отпуска (28/12=2,33), за 4 месяца соответственно 9,32 (2,33*4).
