Наказание работника за нарушение больничного режима
Просмотров: 1Работник 27 декабря 2012 г. взял листок нетрудоспособности. 29 декабря 2012 г. пришел на корпоративную вечеринку , пил спирные напитки и веселился до 3-х часов ночи. Листок нетрудоспособности закрыл 8 января 2013 года . Можно ли наказать работника за нарушение режима? Можно ли вообще его как-нибудь наказать?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Кроме снижения размера пособия до МРОТ за нарушение режима никаких санкций к работнику действующее законодательство не предусматривает. Но если в больничном листке нет отметки о нарушении режима, сделанной врачом, значит нет и основания снижать размер пособия.
