сверхурочные

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

На основании ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Бухгалтерия обязана знать данную норму Трудового кодекса.

Если расчетка за декабрь, то норма часов в декабре при 40-часовой рабочей неделе составила 167 часов. Работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период при суммированном учете рабочего времени является сверхурочной (ст.99 ТК). Таким образом, сверхурочно отработано 105 часов. Согласно ст.152 ТК сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Письменно затребуйте у работодателя оплату сверхурочных часов соответствующим образом. При отказе обращайтесь в трудовую инспекцию.