мать воспитывающая ребенка до года
Просмотров: 1я мать годовалого ребенка вышла на работу в школу(учитель физкультуры). за пол года 2 ребенка на уроках физкультуры получили перелом из-за несоблюдения правил техники безопасности. я оказала первую медицинскую помощь и отправила к медсестре. за это мне вынесли выговор и хотят уволить с работы. имеют ли директор на это право? спасибо
Уточнение от 10 января 2013 - 11:42
вы не могли бы по точнее обьяснить где конкретно я могу почитать статью по этому поводу. по тому что мне адвокат сказал что до исполнения ребенком 3 лет уволить меня не могут, если только не я лично поламала ребенку какую либо часть тела
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Имеет право. Несмотря на то, что Вы формально находитесь в отпуске для того, чтобы не терять пособие по уходу за ребенком, Вы всё же работаете и должны соблюдать трудовую дисциплину. При наличии однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, в том числе нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай) (пп. д п.6 ч.1 ст.81 ТК) работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения.
Уточнение от 10 января 2013 - 11:45
В данном случае одна норма трудового права перекрывает другую норму. Обратитесь в инспекцию труда Вашего города, они Вам дадут официальное разъяснение.
Уточнение от 10 января 2013 - 11:46
Я полагаю, что оспорить Вы сможете данное увольнение только по причине несоблюдения работодателем процедуры привлечения к дисциплинарному взысканию в виде увольнения.
