Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Как считать проценты при задержке зарплаты более 2-х месяцев?

Просмотров: 2
uaarina@mail.ru
Вопрос задан3 января 2013 в 17:25

не платят зарплату больше 2 месяцев....как считать проценты...

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

backstage
Опубликовано3 января 2019 в 17:50
Опубликовано3 января 2019 в 17:50

вы можете обратиться с заявлением о нарушении трудовых прав и не выплате зарплаты в прокуратуру или напрямую в суд. в суде дело будет рассмотрено в более короткие сроки.

nataldream
Опубликовано3 января 2019 в 18:03
Опубликовано3 января 2019 в 18:03

В соответствии с нормами ст.236 ТК при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Ставка рефинансирования с 14.09.2012 составляет 8,25%. Таким образом, для расчета компенсации нужно воспользоваться формулой: компенсация за задержку зарплаты = сумма задолженности по заработной плате x (ставка рефинансирования Банка России, % / 300) x количество дней задержки. Например, сумма задержанной зарплаты составляет 5000 руб., задержана она была на 7 дней, тогда сумма компенсации будет равна 5000*(8,25/300/100)*7=9,63 руб.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте