Когда сотруднику выходить из отпуска на работу после новогодних праздников?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Отпуск Вашего сотрудника частично попадает на праздничный период, который начинается с 1-го января 2013 и заканчивается 8-го числа, причем все дни этого периода включительно. Поэтому сотруднику надо выходить на работу во вторник 15 января 2013 г.

Сотруднику повезло - все дни с 1 по 8 января являются праздничными. А праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст.120 Трудового кодекса). Получается, что если двухнедельный отпуск сотрудника должен был закончиться 7 января, то на его период выпало 6 праздничных дней - с 1 по 6 января. 7 и 8 января тоже праздничные дни, но поскольку на период отпуска они не попали, то к нему и не прибавляются. Хотя он в течение их он и отдыхает, но в отпуске уже не находится.

Таким образом, сотрудник должен выйти на работу не 9 января, а 15-го января.