Могут ли понизить в должности во время отпуска по уходу за ребенком?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

На мой взгляд, то, что пытается сделать Ваш работодатель - совершенно незаконно. В Трудовом кодексе (ст. 256) ясно написано:

"На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)".

СОХРАНЯЕТСЯ! Они при смене штатного расписания даже сократить ее не могут. Вот выйдете Вы на работу, тогда да, могут сократить, а Вам должны будут либо предложить имеющиеся вакансии, либо расторгнуть с Вами договор с выплатой всех пособий и компенсаций. Кстати о сокращении должности Вас должны будут предупредить письменно и за 2 месяца до сокращения.

А тут они должность оставляют, в Вам предлагают заняться чем-нибудь другим да еще и за меньшие деньги. Еще самой и заявление написать. А с какой стати, собственно??

Никаких заявлений не пишите. И предупредите, что любые их незаконные попытки убрать Вас с этого места Вы будете оспаривать в суде.

Закон на Вашей стороне: на период отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется должность, закрепленная трудовым договором.