О признании несчастного случая производственным
Просмотров: 1Будет ли считаться действительным акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве (со смертельным исходом), если пострадавший не состоял в трудовых отношениях с работодателем (лишь договоренность в устной форме).Пострадавший состоял в трудовых отношениях с другой организацией. И имеют ли право его семья на получение определенных выплат из Фонда социального страхования. Фонд социального страхования данный несчастный случай производственным не признает. Акт формы Н-1 оформлен надлежащим образом.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Производственной травмой считается повреждение, которое сотрудник получил во время рабочего дня на территории предприятия или выполняя поручение руководства за его пределами. Кроме того, производственной травмой считается повреждение, полученное во время установленных трудовым договором перерывов, во время переработки или подготовки к началу работы. Т.е. если человек работал на месте получения травмы по заданию руководителя (а оно должно быть письменным), тогда права у Вас есть. Если же договоренность была устная и (как видно со стороны), что он делал не на своем рабочем месте в свое рабочее время, то не имеете. Ни один из работодателей не признается, что отправил человека на смерть. Если в акте в п.3 стоит организация, направившая работника, то можно попытаться подтянуть предполагаемых виновных. Но это вряд ли. С уважением.
