Рейтинг@Mail.ru

Отпуск в летнее время семье с двумя детьми

Просмотров: 2
Аноним
Вопрос задан5 декабря 2012 в 14:04

Здравствуйте, меня зовут Наталья. У моих родителей четверо детей, из них одной девочке 14 лет, а двое младше 8 лет. Родители хотели бы получить отпуск летом, когда у детей каникулы, но работодатели им отказывают. Насколько я знаю, существует постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 22 января 1981 года № 235 "О мерах по усилению государственной помощи семьям" , подпункт "б" пункта 3 которого установил для работающих женщин, имеющих двух и более детей в возрасте до 12 лет, первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время и согласно статье 423 ТК РФ предоставляется возможным руководствоваться положениями этого постановления.

Работодатель родителям говорит, что это постановление давно недействительно. Скажите, пожалуйста, что делать родителям, и есть ли у них все-таки возможность получить отпуск в летнее время?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

eduard
Опубликовано5 декабря 2018 в 14:40
Опубликовано5 декабря 2018 в 14:40

Здравствуйте, Наталья! В соответствии с частью второй статьи 423 ТК РФ Постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с Трудовым кодексом РФ могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов. На сегодняшний день, федеральных законов, которые регулировали Ваш вопрос нет. Поэтому подпункт "б" пункта 3 постановления ЦК КПСС, Совмина СССР от 22 января 1981 года № 235 "О мерах по усилению государственной помощи семьям" действует, так как не противоречит Трудовому кодексу РФ.

natatic
Опубликовано5 декабря 2018 в 15:11
Опубликовано5 декабря 2018 в 15:11

Трудовым законодательством и иными федеральными законами не предусмотрено, что работница , имеющая двух и более детей в возрасте до 12 лет, вправе брать отпуск в удобное для них время.

Согласно пп. "б" п. 3 Постановления в целях создания женщинам более благоприятных условий, позволяющих сочетать труд в общественном производстве с воспитанием детей, работающие женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет, имеют первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время.

Таким образом, Постановление подлежит применению на условиях ст. 423 ТК РФ, которой установлено, что впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией РФ, Постановлением ВС РСФСР от 12.12.1991 N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Приведенные положения Постановления не противоречат ТК РФ.

Исходя из этого работница , имеющая двух и более детей в возрасте до 12 лет, вправе брать отпуск в удобное для них время.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте