Больничный лист отцу

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Если мать заболевшего ребенка, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, не может осуществлять за ним уход в связи с собственной болезнью, то листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может быть выдан отцу.

К такому выводу пришел Верховный суд в определении от 27.08.14 № 309-ЭС14-36:

"...Руководствуясь положениями части 5 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ), согласно которой пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет – за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, суд апелляционной инстанции, установив невозможность ввиду собственного заболевания осуществления матерью ухода за ребенком, нуждающемся помимо прочего, в уходе по болезни, который вынужден был фактически осуществлять отец ребенка, пришел к выводу о правомерности выплаты обществом – работодателем своему сотруднику – отцу ребенка пособия по временной нетрудоспособности на основании выданного ему в установленном порядке листка нетрудоспособности.

Поскольку фактические обстоятельства дела, связанные с нахождением матери на стационарном лечении, болезнью ребенка, фактический уход за которым осуществлял его отец на основании листка нетрудоспособности сторонами не оспариваются, принимая во внимание, что согласно положениям Закона № 255-ФЗ пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и пособие по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком носят разный характер и представляют собой разные виды социального обеспечения, суд апелляционной инстанции признал недействительным решение фонда в оспариваемой части, удовлетворив требования общества..."

Поскольку больничный лист по уходу за ребенком не выдается, когда один из родителей находится в отпуске по уходу за ребенком, то Вам нужно выйти на работу, так как оснований получать пособие дальше (после выписки жены из стационара) у Вас уже нет, а мама будет долечивать дочку.

Здравствуйте!

В соответствии со ст.6 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" законом не определено, кто именно должен осуществлять уход за больным членом семьи.

В ст.6 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу, т.е. работающему.

С учетом, требований Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

В вашем случае уход за больным ребенком осуществляет отец, мать осуществлять уход не могла.

Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:

за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;

за хроническими больными в период ремиссии;

в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;

в период отпуска по беременности и родам;

в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.

При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.

Соответственно можно сделать вывод, что ваш листок нетрудоспособности должен быть закрыт перед днем, когда мать ребенка будет выписана из стационара.

Либо, будет вариант, если листок нетрудоспособности не закроют, когда мать ребенка будет выписана из стационара и вы выйдете на работу только после закрытия листка по нетрудоспособности, то период после выхода матери из стационара вам работодатель не оплатит, опять же, этот период не могут признать, например, прогулом, т.к. листок нетрудоспособности это законный документ, который доказывает уважительную причину вашего отсутствия.