Как использовать отпуск при увольнении?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Все зависит от того, как составлен график отпусков у работодателя и основание Вашего увольнения. Если согласно Графика отпуск начинается до даты увольнения (по собственному желанию), то Ваше право написать заявление работодателю о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Если же график содержит иные данные, тогда только по соглашению с работодателем можно использовать ежегодный отпуск.

Что касается оплаты, то не совсем понятно о чем идет речь. При увольнении работодатель обязан выплатить зарплату за фактически отработанное время и компенсацию за все неиспользованные отпуска.