Рейтинг@Mail.ru

Законен ли испытательный срок после 5 лет работы?

Просмотров: 3
Светлана
Вопрос задан3 октября 2016 в 03:46

Может ли ИПешник установить мне испытательный срок после того, как я у него отработала 5 лет, т.к. я якобы перестала его устраивать как работник

Вопрос относится к городу Красноярск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ekaterina
Опубликовано3 октября 2018 в 13:50
Опубликовано3 октября 2018 в 13:50

Нет. Этот вопрос регулирует ст. 71 ТК РФ. Испытание может быть установлено только ПРИ ПРИЕМЕ на работу.

Гафаров
Опубликовано3 октября 2018 в 20:00
Опубликовано3 октября 2018 в 20:00

Здравствуйте. Это не законно со стороны работодателя. Испытательный срок назначается только при устройстве на работу.

Ирина Шлячкова
Опубликовано10 октября 2018 в 14:14
Опубликовано10 октября 2018 в 14:14

Действия работодателя однозначно незаконны.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте