Могу ли я остатся в Должности начальника отдела или необходимо менять должность на специалиста по ОТ.

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

В соответствии со ст. 217 ТК РФ, в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

В связи с вступлением в силу с 01.07.2016 года статьи 195.3 ТК РФ, на работодателей возложена обязанность по применению профессиональных стандартов. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 августа 2014 г. N 524н утвержден профстандарт

"Специалист в области охраны труда". Согласно указанного профстандарта, специалист по охране труда должен иметь следующее образование и обучение: Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда; Требования к опыту практической работы не менее пяти лет в области охраны труда. Особые условия допуска к работе При наличии у работодателя опасных производственных объектов - соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности.

ВЫВОДЫ: ставка специалиста по охране труда в организации должна быть согласно штатного расписания. При этом, если Вы переименуете свою должность, Вы должны соблюсти требования ст. 74 ТК РФ (уведомление за 2 месяца), при этом Вы не сможете тогда исполнять обязанности начальника отдела по одной причине: профессиональный стандарт устанавливает границы трудовых функций, а они относятся только к сфере охраны труда (не назначат же Вас ответственным за исполнение функций начальника?). Поимо прочего, Ваше обучение по охране труда в настоящее время не подходит за осуществление функционала именно специалиста по охране труда. Это лишь базовые знания, которыми Вы обязаны владеть, поскольку в Вашем подчинении находятся люди, и Вы совместно с работодателем несете ответственность за их жизнь и здоровье, кроме того законом предусмотрена обязанность проходить такое обучение 1 раз в три года руководящих сотрудников и работодателей.

Рекомендация эксперта
Введите ставку специалиста охраны труда, так как Ваше обучение не соответствует квалификационным требованиям профстандарта. И даже, если Вы все-таки переименуете свою должность, вы не сможете осуществлять функции начальника отдела и в трудовой книжке у Вас будет запись, что Ваша должность переименована на специалиста (Вы лишитесь стажа на руководящих должностях)

Дополнительно: за несоблюдение законодательства в области охраны труда предусмотрена административная ответственность в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ

Уточнение от 6 июля 2016 - 00:31
При введении ставки специалиста по охране труда, Вы сможете осуществлять его функции на условиях совмещения за дополнительную оплату при условии,что Вы пройдете профпереподготовку в области охраны труда и получите диплом (профпереподготовку можно пройти дистанционно в течение 3-х месяцев)